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Assistant Marketing Communication H/F

Emploi Négoce - Commerce gros

Paris, 75, Paris, Île-de-France

KIKO MILANO, première marque de make-up en Italie et née à Milan en 1997, offre un large choix de couleurs, textures et finis pour sublimer chaque personnalité. KIKO MILANO est une marque démocratique qui propose des produits à des prix abordables sans compromis sur la qualité. KIKO MILANO, première marque de make-up en Italie et née à Milan en 1997, offre un large choix de couleurs, textures et finis pour sublimer chaque personnalité. KIKO MILANO est une marque démocratique qui propose des produits à des prix abordables sans compromis sur la qualité. Nos équipes passionnées et professionnelles accompagnent nos clients pour leur apporter les meilleurs conseils techniques et personnalisés tout en les transportant dans l'univers KIKO MILANO. Expression parfaite de la créativité et de la passion, KIKO MILANO recrute des hommes et des femmes qui souhaitent exprimer leur talent et donner vie à leurs envies. Avec un réseau de plus de 180 boutiques en France et plus de 1500 collaborateurs, KIKO MILANO s'impose comme LA référence mak-up italienne en France. Vous êtes prêt(e) à vivre l'expérience KIKO MILANO ? Missions - Participation à la Fashion Week Paris (septembre[...]

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Emploi Autres services aux entreprises

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Votre agence Adéquat de Poissy recherche de nouveaux talents : Chef d'équipe H/F pour un de ses clients spécialisé dans l'évènementiel sur PARIS 16ème. Lancement d'une nouvelle activité au service de la transition écologique. La Maison Options déploie des centres de lavages pour le contenu réutilisable de la restauration et de la grande distribution, avec l'ajout d'un système de collecte et de livraison si besoin Sous la responsabilité du responsable de centre avec encadrement d'une équipe de 10 à 15 personnes Vos missions: 1) Ressources Humaines -encadrer l'équipe composée d'opérateurs de lavage et de manutentionnaires -organiser quotidiennement le planning des équipes -suivre et contrôler la qualité du travail -suivi des besoins et des formations -recrutement des opérateurs -identification du potentiel des collaborateurs 2)Gestion de l'activité -mettre en œuvre le plan de charge tout en respectant les productivités associées -suivi des indicateurs de performance -optimisation des flux entrants et sortants -gestion et optimisation des stocks -gestion des anomalies -coordonner toutes les interventions préventives ou curatives -assurer la maintenance des outils[...]